Modern, altijd up-to-date en 24/7 beschikbaar. Allemaal voordelen die Bus2Talent via www.bus2talent.eu met zich meebrengt.

Op 19 juni 2024 werd bij Monari in Gronau duidelijk dat digitalisering niet het enige “middel” is en dat persoonlijke contacten ook een zeer gunstige aanvulling kunnen zijn.

De groep van zo’n 15 adviseurs, actief in de arbeidsbemiddeling, genoten een plezierige en informatieve bedrijfsexcursie bij Monari.

Of het nu ging om de inhoud van ontwerpprocessen, klantgerichtheid, problemen in de logistieke keten of de commerciële tactiek van het bedrijf – de “honger” naar informatie werd ruimschoots gestild.

In het kader van de doelstellingen van de adviseurs, lag de focus vooral op de informatie over werk- en opleidingspotentieel, de eisenprofielen en de USP’s van het bedrijf.

“Vooral de vermelding van de “extra” voordelen voor werknemers, zoals een aanvullende ziektekostenverzekering via het bedrijf, de organisatie van regelmatige after-work-party’s of de gratis ontbijtjes voor trainees, blijven in het geheugen hangen en laten zien dat we ons nog steeds in een werknemersmarkt bevinden”, aldus Melanie Brueker en Bart Westerhof van GrensWerk.

Toen werd gezegd dat Monari, ondanks dat zij zeer dicht bij de Nederlandse grens gevestigd zijn, nog geen enkele grenspendelaar in dienst heeft genomen, reageerde Michael Paskert, Eures Adviseur,met de woorden: “Dit is verbazingwekkend en we moeten meteen actie ondernemen”.

Kortom – een op samenwerking gebaseerde, open en creatieve ontmoeting die zeker de titel “Wordt vervolgd” verdient.