De leden van Grenswerk, EURES en de Bundesagentur für Arbeit Coesfeld/ Nordhorn- hebben op woensdag 19 oktober jl. het eerste deel van de kennissessie:
“cultuur & leiderschap (I)” georganiseerd.

MKB-bedrijven uit verschillende branches namen deel, allen met één gezamenlijk doel; Hoe werken de cultuurverschillen uit in de arbeidsmarktcommunicatie?

In deze 45 minuten durende powercourse kwamen onderwerpen als “de taal” van de vacaturetekst, verwachtingen tijdens het sollicitatieproces, diplomawaardering versus werkinhoud en arbeidsvoorwaarden aan bod.

De reacties waren zeer positief. Met deze sessie zijn wij ervan overtuigd een stuk bewustzijn te hebben gecreëerd, alleen was het al dat Nederlanders ook op bedrijfscultuur matchen en de Duitser meer op werkinhoud.

Deel twee van deze kennislunch staat gepland op 8 maart 2023. Dan gaan we het hebben over leiderschap op de werkvloer. Welke verwachtingen hebben Duitse werknemers van hun leidinggevende? En, hoe u hiermee omgaat. Komt u ook?