"Bedankt voor de lunchboxen…" – dit was de eerste reactie van een deelnemer – en nee, het was niet alleen de lunch, die vooraf in een lunchbox werd bezorgd, die de bijna 30 deelnemers aan de Kennislunch van GrensWerk wist te boeien…

Ingeborg Lindhoud, een expert op het gebied van internationale en euregionale cultuurverschillen, presenteerde, online op 13 maart, details met een "aha-effect" aan bedrijven met een focus op het werven van personeel in Nederland… Het werd o.a. duidelijk dat een vacature plaatsen in de "Krant" in Nederland nauwelijks zin heeft… De buren zijn gewoon "extreem digitaal".

Een ander punt dat sterk naar voren kwam was het belang van netwerken. Het typische Nederlandse "borrelen" en "zien en gezien worden". Ingeborg wist de geïnteresseerde deelnemers te transformeren tot (nog) betere netwerkers met de ambitie om naar banen- of vakbeurzen te gaan.

De deelnemers ontvingen ook interessante tips, zoals o.a. het feit dat de werkzaamheden of het takenpakket (duidelijk) belangrijker zijn voor de Nederlandse beroepsbevolking dan bijvoorbeeld beloning of baanzekerheid. Al deze zaken werden als zeer nuttig ervaren voor toekomstige marketing- en acquisitieactiviteiten.

Kortom, opnieuw een GrensWerk formule die de tand des tijds doorstaat, reistijd minimaliseert, middelen bespaart en nu al om herhaling vraagt (misschien zelfs dit najaar) …

GrensWerk – denken, wonen, werken …

is uw competentiecentrum voor de euregionale arbeidsmarkt.