Kennislunch_PT2

Employer branding, werknemersverloop en valkuilen bij werving over de grens: Wilt u efficiënter worden?
2e Grenswerk Kennislunch online „Kennislunch_PT2“

Waarom is het zo belangrijk om intercultureel te onboarden, hoe kun je een welkomst- en bindingcultuur creëren of hoe kom je goed door de inwerkfase?
Deze en andere vragen werden onder de aandacht gebracht tijdens de 2e GrensWerk_Kennislunch op 13 november 2024. De online bijeenkomst was overigens gericht op in Duitsland gevestigde bedrijven die geïnteresseerd zijn in werknemers uit Nederland.
Coen van Dijk van het Grensinfopunt/EUREGIO schetste treffend dat de fiscale aspecten rond de “hypotheekrenteaftrek” geen belemmering mogen vormen om de 360-graden arbeidsmarkt in acht te nemen.
Ingeborg Lindhoud, eigenaresse van Symphony Communication, voegde eraan toe dat het heel belangrijk is om het gezin van potentiële nieuwe medewerkers in de gaten te houden. Want tevredenheid in de persoonlijke sfeer is de sleutel tot een harmonieuze en professionele carrière op de lange termijn.
Kathrin Zandman en Michael Paskert (beiden EURES-adviseur bij GrensWerk) vatten de kenmerken van de Kennislunch samen, waarbij tussendoortjes met informatie worden gecombineerd tot culinaire hoogstandjes.
Ook tijdens de 2e editie van dit event werd een groot aantal bedrijven enthousiast gemaakt voor het thema "360 graden arbeidsmarkt". Noteer alvast 09.04.2025 en 12.11.2025 voor volgende events in deze reeks. Specifieke wensen en aanvragen voor thema's zijn van harte welkom. Contacteer ons op 02562-933429 oder per Email coesfeld.grenswerk@arbeitsagentur.de.