De laatste hapjes verteerd en het waterglas leeg weggezet; Dilan Narin haalt opgelucht adem. Het evenement dat haar de afgelopen weken en maanden geen rust heeft gegund, is achter de rug.

“De inspanning en de intensiteit van de voorbereidingen waren tegen het eind van vorige week wel behoorlijk hoog, maar het was het waard”, vat de toekomstige EURES-adviseur bij de Agentur für Arbeit Wesel/Kleef samen.

De planningsintensiteit waarover de “creatieve wervelwind” vertelt, heeft betrekking op het evenement “Currywurst meets Frikandel_2.0″/17-03-2022.

Het evenement, georganiseerd als onderdeel van een EURES European Online Job Day en fantastisch aan elkaar gepraat door Anouk Ellen Susan, was een herlancering van een evenement uit 2021. Net als vorig jaar was dit evenement bedoeld om werkgevers, werknemers en organisaties de grenzeloze – 360 graden – arbeidsmarkt dichterbij te brengen.
“Gemeten, gewogen en goedgekeurd!” antwoordden Denise Int-Veen en Jonathan Koch, eveneens werkzaam voor de Agentur für Arbeit Wesel/Kleef en verantwoordelijk voor de advisering over het buurland, op de vraag naar de evaluatie van de Online Job Day. “Dit jaar hadden we met Christian en Michael van GrensWerk in Gronau twee extra experts ter beschikking om voor geïnteresseerden een vermakelijk informatieve bijeenkomst te houden over het thema werken in het buurland”.

Achter “Een uitgebreide informatiebijeenkomst” verstopten zich, heel specifiek, lezingen van deskundigen over het zoeken naar werk in Duitsland en Nederland, een flashlight over het onderwerp culturele verschillen, presentaties over sollicitatieprocedures en het maken van CV’s in beide landen, evenals informatie over sociale zekerheid en fiscale verschillen. Maar ook een best practice op het gebied van detachering en een bedrijfspresentatie van het bedrijf TenBrinke/Varsseveld mochten niet ontbreken en vormden een echte meerwaarde.

Michael Stock, Ruud Vink (UWV) en Carola Schroer (Euregio) waren het erover eens: “Het digitale platform, dat naast plenaire presentaties ook individuele chats mogelijk maakt, is geweldig. Tof dat we ook collega’s vanuit home-office en van andere locaties erbij konden betrekken!”

Bij al deze uitspraken spitst Dilan Narin haar oren en opluchting wordt al snel vergezeld door tevredenheid. “Naast de absolute aantallen, we hebben bijvoorbeeld meer dan 3.500 personen bereikt, ben ik juist enorm blij met deze feedback. Dit evenement beleefden we met en voor de partners en mensen in de grensregio. Kom uit je comfortzone, duik in het beroepsperspectief in het buurland”.

Aan deze conclusie valt niets meer toe te voegen. Nou ja, bijna, want alle lezingen, informatie en input zijn vanaf nu digitaal in te zien. Gun jezelf een ​​kijkje op de website www.europeanjobdays.eu.

Get. M.Paskert