Mitglieder von Grenswerk, EURES und der Bundesagentur für Arbeit Coesfeld/ Nordhorn- organisierten den ersten Teil der Wissenssession am Mittwoch, den 19. Oktober:
„Kultur und Führung (I)“.

Unternehmen aus verschiedenen Branchen nahmen an diesem Austausch teil. Sie alle einte das Ziel die Antwort auf die Frage: „Wie wirken sich kulturelle Unterschiede in der Arbeitsmarktkommunikation aus?“ zu erfahren.

In diesem 45-minütigen Power-Kurs wurden Themen wie „die Sprache“ des Ausschreibungstextes, die Erwartungen während des Bewerbungsverfahrens, die Bewertung des Diploms im Vergleich zum Tätigkeitsinhalt und die Beschäftigungsbedingungen erörtert.
Die Reaktionen waren sehr positiv.

Das Team vom GrensWerk zeigte sich überzeugt, dass die Teilnehmer Mehrwerte erfahren haben und Unterschiede (Niederländer achten eher auf die Unternehmenskultur und deutsche Bewerber achten zu größeren Teilen auf die Arbeitsinhalte) nun passend einordnen können.

Ein Blick in die Zukunft – der zweite Teil dieses „Kennislunches“ ist für den 8. März 2023 geplant. In dieser Veranstaltung informiert das GrensWerk über „Führung am Arbeitsplatz“. Welche Erwartungen haben die deutschen Arbeitnehmer an ihre Führungskräfte? Und wie man damit umgeht.
Bei Interesse an einer Teilnahme melden Sie / meldet Euch gerne im GrensWerk (grenswerk.eu) an.