Modern, ständig aktuell und 24/7 abrufbar. All das sind Vorzüge die Berufskunde via www.bus2talent.eu mit sich bringt.

Da aber Digitalität nicht das alleinige „Heilmittel“ ist und auch persönliche Kontakte eine sehr gewinnbringende Ergänzung dieses Formates sein können, wurde am 19.06.2024 bei Monari in Gronau deutlich.

Die Gruppe von gut 15, im Beschäftigungsmarkt aktiven Beratern/innen, genoss die kurzweilige und informative Betriebsexkursion bei diesem exklusiven Damenausstatter.

Ob Inhalte zu Designverfahren, Zielgruppenausrichtung, Lieferkettenproblemlagen oder die Handelstaktik des Unternehmens – die Wissbegierde der Teilnehmenden wurde umfassend gedeckt.

Den Aufgaben der Arbeitsverwaltungen folgend lag der Fokus, vor Allem, auf der Platzierungsmöglichkeit von aktuellen Arbeits- und Ausbildungspotentialen, Anforderungsprofilen und USPs des Unternehmens. „Gerade die Benennung der „zusätzlichen“ Benefits für Mitarbeitende, wie z.B. eine zusätzlichen betriebliche KV, die Durchführung von regelmäßigen „After Work Partys“ oder die kostenlosen Frühstücksangebote für Auszubildende bleiben hängen und zeigen, dass wir uns weiter auf einem Arbeitnehmermarkt befinden“ befanden Melanie Brueker und Bart Westerhof vom GrensWerk.

„Erstaunlich und mit unmittelbaren Handlungsbedarf für uns verbunden“ merkte Michael Paskert, Eures Berater, an, als zur Sprache kam, dass Monari, trotz unmittelbarer Grenznähe, bislang nicht einen Grenzpendler beschäftigt…

Kurzum – ein partnerschaftlicher, ehrlicher und konstruktiver Austausch der das Prädikat „Fortsetzung folgt“ in jedem Fall verdient.